“10萬米服裝面料”，這是外貿業務員胡益軍半個月前跳槽后接的較強張訂單。

　　胡益軍說，他干外貿這行已經有六年，手頭有些資源，“老東家”的經濟狀況出了問題，公司經常拖欠員工工資，他實在沒辦法，只能在年底前找了“新東家”。

　　“公司效益不好，今年的年終獎可能也泡湯了，不如早點另謀出路。”胡益軍道出了紹興縣很多外貿業務員的心聲。筆者在調查中發現，今年的跳槽“風暴”，似乎比往年來得更早、更猛烈。

　　跳槽的不止胡益軍一人。一個多月前，在胡益軍原先所在的紡織外貿公司里，3名外貿業務員先后離職。據胡益軍介紹，其中兩人被別的公司“挖”走了，還有一人自立門戶了。

　　“公司生意不好，利潤薄，員工沒法呆下去。”胡益軍說，選擇在這個時候跳槽，一是為了脫離眼下不利的環境，二是為了避免遭遇年后傳統的“跳槽”高峰。

　　今年上半年時，胡益軍還忙得連吃飯都顧不上，只能在空閑時間隨便叫個盒飯湊合。“在外貿行業，忙就意味著能賺錢”，胡益軍解釋說，忙是件好事，自己并不介意經常加班，反而覺得很充實。

　　可好景不長。胡益軍所在的外貿公司規模并不大，本以為公司經受住了人民幣升值、歐債危機升高等等帶來的“洗牌”，正朝著更好的方向發展，但胡益軍發現，公司的業務開始萎縮，連員工工資都開始拖欠，年終獎更是沒有指望了。

　　面對突如其來的變故，胡益軍有點迷茫，本來準備在外貿行業大干一場，但公司前景黯淡，他較終選擇跳槽。

　　不少職介所的工作人員告訴筆者，較近一段時間，來招外貿業務員的紡織公司不少，有些公司還特別為這個崗位提高了“價碼”。

　　今年以來，眾多紹興縣紡織企業經歷了國內原材料價格大起大落的困境，歐債危機、人民幣升值過快等不利因素讓一些企業負責人愁眉不展，一些外貿生產企業甚至出現了訂單跟不上、企業虧損的現象，這讓一些負責接單的外貿業務員“蠢蠢欲動”，見機跳槽。

　　往年，為防員工跳槽，紹興縣一些紡織企業將年終獎推遲到年后發放。但是今年，一些員工寧愿不要年終紅包也要走人。